Firma çalışanlarını iki gruba ayırabiliriz. Yeni başlayanlar ve işten ayrılmayı düşünen, firmadaki mazisi 2 yılı geçmeyenler. Yemekler kötü. Mavi yaka ve beyaz yaka ayrımı çok net. Yemekler farklı masalarda yeniyor. Kimisinin hoşuna gider belki bu ama ben böyle firmalardan tiksiniyorum arkadaş.
Genç bir kadrosu var, bunun nedeni de, yapılan işin niteliksiz olması. Geçmiş tecrübesi sağlam bir kaç çalışanı sayesinde, kopyala yapıştır yöntemiyle işlerin bir şekilde ilerleyebiliyor olması. Bu yüzden, tecrübe edinmeye muhtaç yeni mezunları üç otuz paraya çalıştırıp, yetiştirme ayağına niteliksiz işlerle uğraştırıp köreltiyorlar.

sirkülatif adam öğütme merkezi

sanırım Ankara da çalışan herkesin bir defa yolunun düşüp şutlandığı, ya da kaçtığı yer. Saçma sapan, mantığın almadığı bir yönetim tarzı, mutsuz çalışanlar, stres dolu çalışma saatleri, sürekli ağlayan bir insan kaynakları müdiresi, patron çocuğunun kaprisleri, sirkülasyonu yaratan kendileri değilmiş gibi hiç sirkülasyon olmamışçasına yeni gelenden üç yıl öncesinin konularının bilinmesinin istenmesi vesaire vesaire, dayanabilirseniz iki maaş ikramiyesi var ama bir tanesini sene sonunda veriyorlar havuç misali, ona ulaşmakta çok zor. Çünkü elemanlarının ortalama çalışma zamanı bir yılı geçmez. Yiğidi öldürüp hakkını vermek gerekirse verdikleri üç otuz, kıt kanaat geçinmenizi sağlayacak maaşı da gününde öderler, buna diyecek bir şey yok allah için